Il Comune di Pinasca, a seguito delle modifiche apportate dal d.p.r. 81/2023 al Codice di comportamento dei dipendenti pubblici (ex d.p.r, 62/2013) e in linea con la nuova disciplina del whistleblowing (d.lgs. 24/2023), ha aggiornato il Codice di comportamento dei dipendenti dell'Ente adeguando alcuni articoli alle nuove disposizioni normative.
Si avvisa che è avviata, con la presente comunicazione, la procedura aperta di consultazione ai fini della formulazione di proposte di modifica o integrazioni al modificando Codice di Comportamento del Comune di Pinasca.
La presentazione di eventuali proposte ed osservazioni di modifica ed integrazione del modificando Codice di comportamento devono essere presentate entro e non oltre le ore 12.00 del giorno 9/12/2024; utilizzando il modulo predisposto da indirizzare all'indirizzo e-mail: segreteria@comune.pinasca.to.it.
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Clicca qui per scaricare il codice di comportamento integrato con le proposte di modifica.
Clicca qui per scaricare il modulo per la presentazione di proposte di modifica.
Il Comune di Pinasca ha approvato, così come previsto dall’art. 54 del D.Lgs. 165/2001 così come sostituito dall’art. 1 comma 44 della L. 190/2012, con la deliberazione di Giunta comunale n. 77 del 14.10.2020 il nuovo codice comportamentale per i dipendenti del Comune.
Clicca qui per scaricare il codice comportamentale dell’Ente.
Codice disciplinare del personale del comparto funzioni locali:
Atti generali dagli art. 55 a 55-novies, del D. Lgs. 165/2001
Titolo VII “Respondabilità disciplinare – artt. 57 e seguenti CCNL funzioni locali 21 maggio 2018